فيديو| 4 شباب وحكاية ”paynas” لمنح الشركات الصغيرة مزايا كبرى

بدأت الحكايه حينما طلب موظف يعمل لديهم في شركتهم الصغري براتبٍ جيدٍ، أن يغادر الشركة لمكان آخر أقل في الراتب ولكن يتيح له الحصول على قرض بنكي، فكانت البداية، وكان السؤال: لماذا لا يوجد "سيستم" الشركات الصغيرة يتيح لموظفيها التعامل مع البنوك والحصول على القروض، بالإضافة إلى مزايا التأمين الصحي وغيرها؟.. ومن هنا ولدت فكرة paynas.

النجاح يظهر من المحنٍ والمشكلات، ولكننا دائمًا ما ننظر للجانب السلبي فقط ونترك الإيجابي منها، وإذا فكرنا في حل إيجابي لمشكلاتنا سندرك النجاح ونرحب بالمشكلات، وهذا ما تعرض له محمد منير، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "Paynas"، ويارا العبد، الشريك المؤسس في الشركة، ومعتز لطفي، ومحمد فخر، الشريكان المؤسسان في الشركة.

فمن المتعارف عليه أن الشركات الصغيرة و المتوسطة هي قاطرة النمو الاقتصادي بكل دول العالم وكذلك مصر، ولكن هذه الشركات تتعرض للعديد من المشكلات، لذلك قرر مديرو الشركة حل هذه المشكلات، وهي عدم توفر المميزات التي تتمتع بها الشركات الكبيرة في الشركات الصغيرة و المتوسطة، مما يجعل الموظفون فور توليهم مناصب مهمة في الشركات الصغيرة سرعان ما يتركوها للعمل بمناصب أقل في الشركات الكبيرة والعالمية، ولكن طمعًا في مميزات أكبر، مثل: التأمينات الصحية مع شركة "أكسا" للتأمين الصحي، وإمكانية التقديم على قروضٍ، وتسهيلات مالية أخرى.

قرر الشركاء "منير"، و"يارا"، و"لطفي"، و"فخر" التوفيق بين أوضاع الشركات الصغيرة مع توفير مزايا الشركات الكبيرة لموظفيها، من خلال شراكة شركة "paynas" مع "بنك مصر"، وشركة " فيزا العالمية" من خلال الشراكة التي تمكنهم منح عملائهم مميزات في 3 جوانب أساسية، وهي: تقديم نظام لقسم الموارد البشرية بالشركات لمتابعةٍ حضور وانصراف الموظفين والإجازات، أي تحويل الشركات من النظام الورقي القديم إلى النظام الرقمي، وهو جزء مبني على النظام الرقمي، بأنه من خلال الشراكة مع "فيزا" و "بنك مصر".

يمكن لعملائهم توفير كارت المدفوعات لموظفيهم والذي يمكنهم من الحصول على مرتباتهم بطريقة أسهل أو استخدامه في خدمات الدفع والسحب والشراء، ويعطيهم القدرة على تنظيم حياتهم المالية والقدرة على أخذ قروض وتسهيلات مالية، كما يستطيعون تقديم مزايا أخرى للشركات من خلال توفير تأمينات صحية لموظفي الشركات الصغيرة والمتوسطة وفقًا لإمكانيات الشركة المالية.

ومن خلال هذه المزايا تستطيع الشركات التغلب علي مشكلاتها وتزدهر عالميًا ومحليًا، ولأن تحقيق أهداف التنمية المستدامة هدفًا أساسيًا لمؤسسي شركة "paynas" ، فإنهم يتطلعون إلى تقديم خدمات إضافية لهذه الشريحة من الموظفين والعاملين الذين يقدروا بنسبة 75% من العمالة المصرية، وتحسين وتطوير مستواهم المعيشي.